Эксперт СОУТ — кто может претендовать на получение сертификата эксперта

30.09.2022

Заниматься трудовой деятельностью, касающейся анализа работы организации, оценки трудовых условий, может только специалист, прошедший соответствующую сертификацию у которого на руках имеется аттестация, дающая ему право заниматься деятельностью подобного характера.

Кто имеет право проводить сертификацию

Аттестацию на право заниматься работой подобного характера, также, как и сертификацию, может быть выдана либо аннулирована федеральным органом власти исполнительного характера. Лица, желающие пройти аттестацию, должен подходить под следующие критерии:

Иметь высшее образование;
Иметь дополнительное образование, предусматривающее возможность производить оценку трудовых условий;
Наличие необходимого опыта, которого будет достаточно для того, чтобы проводить оценку.

Федеральный орган власти исполнительного характер определяет форму сертификации и аттестации, инструкций и порядка заполнения бланков и других документов.

Эксперты организаций, отвечающих за качество мероприятий, направленных на оценку СОУТ, должны руководствоваться требованиями и рекомендациями, указанными в ТК РФ, положениях действующего законодательства, нормативных и правовых документах.

Кто не может проводить СОУТ

Эксперты организаций, проводящих специальную оценку условий труда, независимы и руководствуются в своей деятельности исключительно требованиями Трудового кодекса Российской Федерации, настоящего Федерального закона, других федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих специальную оценку условий труда.

Специальная оценка условий труда не может проводиться:

Экспертами, которые по своей сути являются учредителями проверяемой организации либо лицами, которые несут ответственность за те условия, которые организованы на предприятии;
Экспертами, состоящими в родстве либо близости с учредителями организации. Это позволяет получить объективную оценку по отношению к специальным трудовым условиям конкретного предприятия.

Эксперты не должны выполнять действия, которые могут нанести вред проверке. Они не должны быть заинтересованы в получении определенных результатов в процессе исследования трудовых условий компании. Нарушение всех требований, регламентированных действующим законодательством, требованиями нормативных и правовых документов, могут повлечь за собой административное наказание в соответствии с основными положениями кодекса об административных правонарушениях.