Несчастные случаи, которые подлежат расследованию и учету согласно ТК РФ

23.05.2023

Какие несчастные случаи на производстве подлежат расследованию, регламентировано статьей 227 ТК РФ.

Это несчастные случаи, которые произошли с лицами, привлеченными работодателем к его деятельности, в то время, когда они выполняли свои рабочие обязанности или действовали в интересах работодателя.

К числу таких лиц относятся:

в первую очередь сами работники;
те, кто получают образование по ученическим договорам;
обучающиеся, которые находятся на производственной практике;
люди с психическими заболеваниями, которым врачи предписали трудотерапию;
привлеченные к труду заключенные;
задействованные в общественных работах;
члены артелей и фермерских хозяйств, которые сами участвуют в их работе.

В ч. 3 ст. 227 ТК РФ указано, о каких именно событиях идет речь. Их много. Во-первых, это, конечно, травмы (в том числе нанесенные человеком и животными), удар током, ожоги и обморожения. Во-вторых, все последствия ЧП: взрыва, аварии, обрушения здания, стихийного бедствия.

Причем для того, чтобы считаться несчастным случаем, связанным с производством, произойти эти события должны при определенных обстоятельствах, а именно, когда человек:

находится на территории работодателя и выполняет действия, связанные с рабочими обязанностями, в том числе в нерабочее время;
едет куда-либо в рабочих целях (как на общественном, так и на служебном транспорте);
участвует в предотвращении ЧС или ликвидации ее последствий.

Пострадавший в результате этих событий может полностью выздороветь, либо ему может потребоваться перевод на другую работу. Самые серьезные последствия это гибель работника.

Если произошел несчастный случай на производстве

Его расследует комиссияработодателя. Согласно ч. 1, 5 ст. 229.2 ТК РФ, в рамках расследования она проводит следующие действия:

выясняет, при каких обстоятельствах и по какой причине произошел несчастный случай, опрашивает свидетелей и тех, по чьей вине (недосмотру, халатности) были нарушены требования охраны труда;
собирает необходимую информацию, общается с пострадавшим (если это возможно);
собирает материалы расследования. Перечень необходимых материалов определяет председатель комиссии исходя из сути и обстоятельств случившегося (ч. 4 ст. 229.2 ТК РФ);
определяет, действовал ли пострадавший исходя из своих трудовых обязанностей, а также какой работодатель должен осуществить учет несчастного случая (если человек в момент случившегося находился на территории не своего работодателя);
принимает решение: является ли происшествие несчастным случаем, который связан с производством (ч. 5 ст. 229.2 ТК РФ).
разрабатывает предложения, как не допустить его повторения в дальнейшем.

В ходе расследования нужно заполнять законодательно определенные документы, формы которых приняты Приказом Минтруда от 20.04.2022 № 223н.

Отдельные несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету

В некоторых случаях расследование проводит инспектор ГИТ. Во-первых, если оказывается, что работодатель скрыл факт несчастного случая (ч. 1 ст. 229.3 ТК РФ).

Во-вторых, инспектор проводит дополнительное расследование, если (ч. 2 ст. 229.3 ТК РФ):

от пострадавшего (либо его доверенного лица) в той или иной форме поступило сообщение о том, что он не согласен с выводами комиссии;
появляются сведения, которые объективно подтверждают, что порядокрасследования был нарушен.

Дополнительное расследование проводится в соответствии с гл. 36.1 ТК РФ.