Расследование несчастных случаев на производстве в 2023 году

Статус пострадавшего лица:

• штатные работники, трудящиеся по договору ГПХ;
• лица, в момент ЧП действовавшие в интересах работодателя либо по его поручению;
• учащиеся-практиканты;
• сотрудники, работающие дистанционно;
• лица, трудящиеся по ученическому договору;
• граждане, выполняющие трудовые обязанности в рамках общественно-полезных, законодательно утверждённых работ;
• члены про­из­вод­ствен­ных ко­опе­ра­ти­вов и кре­стьян­ских (фер­мер­ских) хо­зяйств.

Место происшествия НС:

• территории осуществления производственных работ;
• маршруты (время) следования с работы и на неё, если сотрудника доставляет предоставленный организацией служебный транспорт;
• без привязки к локации — служебные поездки на личном автомобиле, совершаемые по договоренности с работодателем;
• без привязки к локации и виду транспорта — пути следования в/из пункта командировки, перемещения за пределами производства по служебным нуждам.
• Травмы, полученные во время следования к/с места работы пешком или на общественном транспорте, в перечень производственных не входят.

Время происшествия НСП:

• рабочее;
• нерабочие и праздничные дни, если действия, предшествовавшие НСП, выполнялись в силу производственной необходимости;
• периоды установленных работодателем перерывов;
• периоды отдыха между сменами при работе вахтовым методом;
• до начала и по завершении работы — в отрезки времени, предусмотренные правилами трудового распорядка на подготовку к выполнению трудовых функций.

Характер и последствия травмы:

• повреждения тела в результате воздействия механизмов, оборудования, причиненные другими лицами;
• травмы вследствие воздействия высоких или низких температур, включая тепловые удары;
• укусы животных, включая насекомых;
• травмы, полученные вследствие стихийных бедствий, аварий, взрывов, полного или частичного обрушения капитальных строений;
• поражение электротоком, молнией, волновыми излучениями;
• утопление;
• травмы, полученные под действием внешних факторов.

Инцидент квалифицируется как НСП, если:

• у пострадавшего диагностирована стойкая утрата трудоспособности;
• по состоянию здоровья сотрудник не в состоянии выполнять прежние обязанности;
• наступила смерть работника.

Норма распространяется на:

• происшествия, затронувшие группу лиц;
• случаи с тяжелыми последствиями или летальным исходом;

1. Скорректирован порядок расследования полученных травм у работающих по договору ГПХ. Появилась возможность расследования групповых НСП на основе информации, предоставленной сотрудниками органов правопорядка. В состав комиссии должны войти представители СФР, первичной профсоюзной структуры и органов представительной власти (см. п. 17 положения № 223н).
2. Получил законодательное оформление порядок расследования НСП, происшедших с работающими дистанционно. Требования к составу комиссий по таким случаям закреплены в п. 10 положения №223н.
3. Утверждено право замены одного из членов комиссии, созданной для расследования НСП. Причиной для этого может стать освобождение от занимаемой должности, уклонение от участия в работе комиссии, тяжелая болезнь, кончина.
4. Зафиксирована возможность расследования НСП по месту регистрации работодателя, если о нём ему сообщили с опозданием. Разбор проводится по заявлению пострадавшего либо его доверенного лица. Комиссия может быть сформирована как по месту происшествия, так и по юридическому адресу предприятия.

Получив информацию о происшествии, работодатель должен:

1. Принять меры по оказанию первой помощи. Ст. 216.3 ТК РФ обязывает обеспечить рабочие места аптечками.
2. Доставить пострадавшего в лечебное учреждение на транспорте компании или за ее счет. При повреждениях средней или высокой степени тяжести незамедлительно вызвать скорую медицинскую помощь.
3. Принять меры по локализации/ликвидации ЧС; при необходимости привлечь для этого специализированную службу. Обеспечить безопасность (эвакуацию) других работников.
4. В целях облегчения расследования сохранить обстановку без изменений или с минимальными изменениями. Зафиксировать обстоятельства посредством фото-, видеосъемки, схематичного рисунка участка (ст. 228 ТК РФ). Члены комиссии обязаны документально зафиксировать обстоятельства ЧП.
5. В течение 24 часов направить уведомление в ряд специальных структур, перечень которых зависит от характера несчастного случая.
6. Создать комиссию для расследования обстоятельств происшествия и выявления его причин. В ее состав должны войти представители компании, профсоюзной ячейки, специалист по охране труда. При групповом происшествии, тяжелых последствиях или случаях со смертельным исходом — дополнительно включают представителей ГИТ, СФР, администрации населенного пункта по месту регистрации работодателя.

Предписанные законом действия по выяснению обстоятельств НСП необходимо выполнить в определенное время.

• В соответствии с ч. 1 ст. 229.1 ТК РФ расследование НСП должно быть проведено в трехдневный срок.
• Если в результате НСП сильно пострадали или погибли один или несколько человек, на проведение расследования отводится 15 дней.
• Максимальный период расследования — до одного месяца — допустим в случаях с пролонгированными последствиями, проявившимися спустя время.