Что входит в обязанности работника охраны труда?

26.06.2023

Сотрудник ОТ (или специалист по ОТ) — это специалист, который занимается обеспечением безопасности и здоровья работников на рабочем месте. Он отвечает за соблюдение норм и правил по ОТ, проводит анализ опасных и вредных факторов на производстве, разрабатывает меры по их устранению или снижению до безопасного уровня. Каждый сотрудник обязан соблюдать требования ОТ и знать их (для обычных сотрудников – ст 215 ТК РФ), задача специалиста – следить за этим, также исправно выполнять их. Разберемся, какие существуют обязанности работника в области ОТ.

Перечень обязанностей работника охраны труда

Ответственность работника по ОТ заключается не только в обучении персонала. Обязанности работника в области охраны труда это много функций с которыми можно ознакомиться в профстандарте – он был утвержден Приказом Минтруда № 524н. Сейчас он утратил силу, вместо него Приказ Минтруда Российской Федерации от 22.04.2021 N 274. Среди главных функциональных обязанностей сотрудника на такой должности можно перечислить:

разработка и обеспечение эффективной системы ОТ в компании, включая методическое сопровождение вопросов ОТ как в целом на предприятии, так и в различных службах;
обучение и проведение инструктажа по ОТ сотрудников, а также контроль за выполнением требований в этой области;
составление необходимой отчетной документации и представление ее в контролирующие органы, а также разработка и проведение мероприятий по улучшению системы ОТ и т.д.

Обязанности работника по охране труда: ответственность работника в области охраны труда

Специалист может попасть под несколько видов ответственности в зависимости от того, какие обязанности он не выполнил или какие правила нарушил. В зависимости от конкретных обстоятельств это может включать:

Административная ответственность. Если специалист по охране труда нарушает административные правила или нормы, например, не соблюдает требования по ОТ или не проводит обучение и инструктаж, он может быть привлечен к административной ответственности. Это может включать в себя штрафы или другие санкции.
Дисциплинарная ответственность. Если специалист по охране труда не выполняет свои обязанности или нарушает правила рабочего места, он может быть привлечен к дисциплинарной ответственности. Это может включать в себя предупреждения, увольнение или другие меры.
Гражданско-правовая ответственность. Если из-за действий или бездействия специалиста по ОТ произошел ущерб здоровью работника или материальный ущерб, специалист может быть привлечен к гражданско-правовой ответственности. Это может включать в себя возмещение ущерба или уплату компенсации.
Уголовная ответственность. В случае серьезных нарушений, в результате которых люди получают тяжелые травмы или умирают, специалист по охране труда может быть привлечен к уголовной ответственности. Это может включать в себя штрафы, ограничение свободы или тюремное заключение.

Это общие категории, а конкретные последствия определяются по итогам расследования несчастных случаев и происшествий.

Сотрудник ОТ играет важную роль в обеспечении безопасности и здоровья всех сотрудников на рабочем месте. Его деятельность направлена на предотвращение производственных травм и заболеваний, повышение качества и эффективности труда, что является важным фактором для успешного развития предприятия.