Что такое специальная оценка условий труда СОУТ: для чего нужна, цели

12.09.2022

Специальная оценка условий труда (СОУТ) является обязательной для предпринимателей. Она предполагает проведение анализа состояния условий для рабочего на рабочих местах, выявление возможных опасных для рабочего факторов, подготовку мероприятий для уменьшения вредного воздействия, и списка выплачиваемых работнику компенсаций за нахождение в условиях, где на него оказывают влияние опасные, вредные факторы.

Назначая периодическое проведение специальной оценки условий труда, государство преследует несколько целей:

осуществление заблаговременной заботы о здоровье рабочего, направляя работодателя на организацию комфортных и безопасных условий на рабочем месте;
внедрение и контроль работодателем выполнения комплекса специальных мероприятий, ориентированных на уменьшение влияния вредных факторов на организм рабочего;
стимуляция руководства предприятия на выполнение СОУТ, затраты на которую впоследствии компенсируются через ФСС;
применение дополнительных тарифов выплачиваемых в ПФР взносов, обязывая руководство предприятия к выплате льготной пенсии рабочим. Даже в случае, если на рабочих местах специальной оценкой не определена компенсационная выплата, но должность специалиста указана в списках No1 ми No2, то ему обеспечен досрочный выход на пенсию;
назначение различных компенсаций, льгот, надбавок и дополнительных выплат, например, бесплатное питание, увеличенная длительность отпуска, короткая рабочая неделя или прибавка к основной зарплате;
обеспечение специалистов вредных производств современными и эффективными СИЗ;
изучение реального состояния рабочих мест, условий на производстве.