Реестр аккредитованных организаций по СОУТ на сайте Минтруда: какие сведения вносят, порядок формирования

12.09.2023

Сбор, а также внесение поступающей информации в реестр организаций, выполняющих специальную оценку условий труда, и реестра экспертов данных организаций, осуществляющих такую проверку, выполняется соответствующим Федеральным органом, на который возложены обязанности выработки, и воплощению в жизнь официальной политики РФ и нормативно-правового регулирования в сфере занятости и труда.

Порядок составления и ведения реестра организаций, осуществляющих специальную оценку условий труда на предприятиях, определяется Постановлением Правительства РФ No599.

Порядок ведения, заполнения реестра экспертов происходит в рекомендованном Приказе Минтруда No757н порядке.

К осуществлению деятельности, связанной с выполнением специальной оценки, компания допускается после того, как Министерство примет решение о записи в реестр. В реестре организаций указываются следующие данные:

полное название компании, адрес ее фактического нахождения;
ИНН организации;
ОГРН;
номер регистрации записи в реестре;
дата указания сведений об организации в реестре;
дата вынесения решения о приостановке работы организации в качестве организации, осуществляющей процедуру проведения специальной оценки, и обоснование принятия данного решения;
дата возобновления работы организации в качестве компании, выполняющей специальную оценку, и обоснование принятия данного решения;
дата решения о прекращении работы компании в качестве организации, выполняющей проверку и специальную оценку условий труда, и обоснование данного решения.

В реестр экспертов записываются следующие данные:

ФИО эксперта;
номер выданного эксперту сертификата, дата его получения и дата прекращения срока действия или его дубликата;
сфера деятельности, где специалист может осуществлять специальную оценку условий труда;
дата, когда сертификат эксперта был аннулирован.

Информация об организациях, экспертах размещается в сети интернет на официальной странице Министерства труда, выполняющего функции по определению государственной политики и регулированию в сфере труда. Доступ к ней должен быть свободным для посетителей.