В каком случае рабочие места не подлежат обязательной повторной СОУТ

12.09.2022

Согласно положениям отечественного законодательства, выполнение специальной проверки условий труда на рабочем месте осуществляется не реже одного раза в пять лет. При этом в случае возникновения обстоятельств, приведенных ниже, проведение оценки условий труда повторно может не понадобиться.

На тех рабочих местах, где после проведенной идентификации не обнаружены вредные или опасные производственные факторы, а также, где условия трудовой деятельности по итогам испытаний и измерений опасных либо вредных производственных факторов признаны допустимыми повторная процедура проведения оценки труда не потребуется. Исключением являются рабочие места сотрудников, должности, профессии, включенные в специальный перечень работ, профессий, должностей, учреждений, специальностей, учитывая которые назначается досрочное назначение страховых пенсионных выплат по старости. Также исключением являются рабочие места, работа на которых предполагает выплату специалисту страховых или иных аналогичных выплат, компенсаций за рабочую деятельность с опасными и вредными условиями труда, и за работу на участках, где условия по результатам проверки признаны вредными или опасными.

При этом нужно учитывать, что в соответствии с законодательством повторная проверка СОУТ на рабочем месте сотрудника ранее предписанного срока может потребоваться даже в том случае, если условия труда на нем были признаны соответствующими установленным нормам и требованиям. И произойти это может в следующих случаях при наступлении следующих обстоятельств:

ввод в рабочий режим вновь организованных рабочих мест;
получение предприятием предписания инспектора о проведении внеплановой специальной оценки условий труда. Проводиться она может в связи с обнаруженными в процессе проведения государственного надзора за выполнением трудового законодательства и других нормативных актов охраны труда нарушениями;
изменения в технологическом процессе либо установка нового оборудования, способные оказать влияние на степень воздействия опасных и вредных производственных факторов на организм работника;
изменения в составе применяемого для рабочего процесса сырья или материала, способные оказать влияние на степень воздействия на организм сотрудника опасных или вредных производственных факторов;
изменения используемых во время рабочего процесса средств индивидуальной, коллективной защиты, способных повлиять на степень воздействия на работника опасных или вредных производственных факторов;
произошедшего во время производственного процесса несчастного случая (кроме несчастного случая, спровоцированного третьими лицами) либо обнаруженного профессионального заболевания, вызвать которое могла воздействие на организм специалиста вредных, опасных производственных факторов;
наличие обоснованных предложений выборных органов профсоюза или другого представительного органа специалистов о проведении специальной оценки условий труда вне утвержденного плана. Также подаются предложения по требованиям специалиста относительно итогов проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда, представленных в соответствии с законодательством в письменном виде в профсоюз или иную аналогичную организацию.