Применение результатов специальной оценки условий труда

Программы по улучшению условий труда проводятся в следующих целях:

• для уведомления работников об условиях труда на рабочих местах, о том, какие факторы на них воздействуют при выполнении должностных обязанностей, о гарантиях и компенсациях, на которые работники имеют право (работы в тяжелых, опасных для жизни и здоровья условиях труда);
• для того, чтобы контролировать, выполняются ли условия труда;
• организации медицинских осмотров (если это предусмотрено законодательством: предварительные медицинские осмотры перед принятием на работу, или же в течение рабочего периода);
• при принятии дополнительного тарифа на страховку в пенсионный фонд РФ;
• для установления скидок на страховки от несчастных случаев на рабочем месте и заболеваний, связанных с производственной деятельностью;
• чтобы приводить основания по финансированию программ, которые направлены на улучшения рабочих условий;
• для регулирования конфликтных ситуаций, имеющих отношение к вопросу безопасности труда, происходящих между работником и работодателем;
• для регулирования объема и исполнения мер, которые направлены на улучшение условий рабочего процесса;
• для принятия решений, которые касаются ограниченных мер в отношении некоторых категорий сотрудников;
• для оценки уровней проф. рисков;
• и для других процессов, которые предусмотрены законодательством РФ.