Документы по охране труда в организации 2023

26.06.2023

Охрана труда — это важная составляющая любого предприятия, организации или бизнеса — от обычного офиса до промышленного предприятия. Она обеспечивает безопасность рабочих условий для сотрудников и помогает предотвратить несчастные случаи или профессиональные заболевания на рабочем месте.

Важность наличия документов не может быть недооценена, поскольку они играют ключевую роль в поддержании безопасности и здоровья штата.

В этой статье мы расскажем об ОТ, важности документации и о том, какие изменения произошли в области к 2023 году.

Перечень обязательных документов

Данный список может варьироваться и не является полным, но ниже представлены основные документы по ОТ, которые должны быть в компании. Шаблоны находятся в открытом доступе:

положение о системе управления охраной труда (вместе с Политикой в области охраны труда), а также процедуры по обеспечению функционирования СУОТ;
распорядительная документация (приказы и распоряжения);
инструкции по охране труда, программы инструктажей и обучения;
перечни должностей и профессий, реестра, списки, планы;
фиксирующая документация (журналы, карточки, протоколы).

ОТ 2023: новые требования и правила

Охрана труда — важная составляющая функционирования любой компании, и ее нормы постоянно обновляются и модифицируются. В 2023 году были введены следующие изменения в законе:

Январь 2023 — введен новый порядок разработки инструкций и правил по охране труда. Это Приказ Минтруда РФ № 772н. Работнику по ОТ нужно пересмотреть инструкции и внутренние правила согласно этому нормативному документу;
Март 2023 — утвержден новый порядок расследования профессиональных болезней, а также обновлен перечень рабочих мест, на которых проводится специальная оценка условий труда (СОУТ) с учетом специфики отрасли;
Сентябрь 2023 — по новому вступившему в силу порядку выдаются СИЗ, а также утверждаются единые типовые нормы выдачи СИЗ для всех отраслей.

Специалист по охране труда должен провести детальный анализ текущих норм и правил компании. Сравните их с новыми стандартами и законодательством. Определите, какие изменения необходимы в политике компании и СУОТ, и разработайте план по их внедрению. Обучите сотрудников новым правилам и нормам. Проведите акт проверки, чтобы убедиться, что новые стандарты соблюдаются в соглашении с законом.

Обратитесь в нашу компанию за предоставлением услуг по охране труда. Заполните заявку на сайте — это поможет начать работу с нами. Наши эксперты проконсультируют вас по всем вопросам на каждом этапе оказания услуги: начиная от сбора и заполнения полного пакета документов и заканчивая консультацией по результатам оценки.