Финансирование мероприятий по охране труда

08.09.2023

Охрана труда (ОТ) — важнейшая задача любого руководителя предприятия, направленная на обеспечение безопасности и сохранение здоровья людей на рабочем месте. Финансирование предупредительных мер для улучшения условий работы является необходимым фактором для успешного развития компании и повышения качества жизни ее сотрудников.

Согласно статье 225 ТК РФ эти действия осуществляется за счет субсидий бюджетов разного уровня и денег, выделяемых работодателем. Рассмотрим особенности финансирования мероприятий по охране труда. Какие затраты необходимо включать в бюджет организации.

Что входит в мероприятия по охране труда

Необходимость повышения качества условий труда и создание безопасных рабочих мест входит в обязанности каждого руководителя компании. Это связано с тем, что работа на предприятии может быть опасной для его работников. Например, использование на производстве реактивов, оборудования или инструментов может привести к травмам или развитию профессиональных заболеваний. Также возможны аварийные ситуации, которые зачастую приводят к серьезным последствиям для здоровья человека.

В список расходов на улучшение условий и охрану труда входят:

содержание и обслуживание зданий, сооружений и используемого оборудования;
подтверждение соответствия производственных объектов и выпускаемой продукции нормативным требованиям в области ОТ;
покупка стендов, знаков безопасности и т. п.;
обучение специалистов в учебных центрах;
обязательные медосмотры работников;
закупка СИЗ, спецодежды и спецобуви, ремонт и уход за ними;
проведение специальной оценки условий труда (СОУТ);
возмещение вреда пострадавшим в результате несчастных случаев на производстве;
приобретение аптечек оказания первой медицинской помощи.

Полный перечень мероприятий, расходы по которым можно возместить за счет страховых взносов из СФР, указан в приложении к Приказу Минтруда Российской Федерации от 14.07.2021 № 467Н (в редакции от 27.02.2023 года).

Как производится финансирование

Финансовое обеспечение охраны труда — обязанность работодателя. Законодательство устанавливает требования к финансированию таких мер и обязывает предприятия выделять средства на эту цель не менее 0,2 % от общих затрат на производство продукции и оказание услуг. Исключение составляют государственные бюджетные учреждения и федеральные организации. Размер процента может быть повышен в большую сторону по решению работодателя. При этом работник не должен перечислять деньги на повышение качества условий труда. Такие действия напрямую запрещены законодательством Российской Федерации.

Источники финансирования мероприятий по ОТ — это деньги, выделяемые из общего бюджета предприятия, специальных фондов и за счет добровольных пожертвований юридических и физических лиц. Кроме того, компании могут финансироваться от государства или других внешних источников. Размер затрат зависят от многих факторов: масштабности и специфики предприятия, количества сотрудников, особенностей производственного процесса и рисков, связанных со сферой деятельности.

Для выполнения требований Трудового кодекса следует определить:

виды планируемых действий по улучшению ОТ на предстоящий год;
источники поступления денежных средств;
сумму расходов по каждому пункту;
ответственных лиц, на которых возложена организация и проведение запланированных действий.

С учетом принятых решений необходимо оформить планирование документально. При этом важно распределить затраты по кварталам, чтобы избежать кассового разрыва. Готовый план согласовывается и утверждается руководителем организации. За несоблюдение законодательства в области ОТ ответственным лицам положены штрафы и другие административные наказания. В отдельных случаях предусмотрена уголовная ответственность согласно ст. 143 УК РФ.

Финансирование мероприятий по качественному изменению условий труда является инвестицией в будущее. Создание безопасной и здоровой рабочей среды способствует повышению производительности, снижению числа производственных травм и заболеваний, а также улучшению качества продукции или предоставляемых услуг. Кроме того, соблюдение правил ОТ является неотъемлемой частью деловой репутации компании, что может положительно сказаться на отношении клиентов и партнеров.