Функции и задачи службы охраны труда

27.03.2023

Условия труда независимо от вида предприятия, на котором осуществляется трудовая деятельность, должны быть безопасными для работника. Этот принцип указан в ТК РФ. Обязанность любого работодателя — обеспечение охраны жизни и здоровья своих наемных сотрудников и лиц, которые стажируются. Сотрудники, в свою очередь, обязаны придерживаться действующих правил охраны труда.

На службу охраны труда возложены 2 функции: следить, насколько обеспечиваются безопасные условия труда для персонала, и защищать саму компанию/учреждение от ущерба, который могут наносить сотрудники. При хорошей работе этой службы количество страховых случаев, возникающих в течение трудового процесса, сводится к минимуму.

Что делает служба охраны труда

Основная функция данной службы — разрабатывать меры, направленные на обеспечение безопасной трудовой деятельности в пределах конкретного предприятия. Эта служба регулирует отношения работодателя с его нанятыми сотрудниками, обеспечивает интересы каждой из этих 2-х сторон. Главные задачи, которые должна выполнять служба охраны труда, регламентируются законами и содержатся в Постановлении Министерства труда РФ номер 6, которое вышло 30.01.1995.

Что именно должна делать служба охраны труда?

Обеспечение функционирования системы управления охраной труда, планирование мероприятий по охране труда
Контроль соблюдения актов законодательства со стороны работодателя и его сотрудников.
Участие в проведении СОУТ, производственного контроля, проведение мероприятий по снижению профрисков.
Участие в расследовании и учете несчастных случаев на рабочем месте и профзаболеваний.
Ведение отчетности по охране труда.
Организация профилактических мероприятий по предупреждению производственных травм и заболеваний, и т.д.