Как часто нужно проводить СОУТ в организации

03.10.2022

В соответствии с действующим законодательством страны следует, что такая проверка специальных условий рабочих мест должна проводиться минимум один раз в пять лет. Однако, при внимательном изучении законодательства можно заметить, что срок может меняться, все зависит от различных глав, статей, относящихся к данному законодательству. Необходимо отметить, что в соответствии с требованиями, предъявляемыми к СОУТ, характерными для конкретного направления и сферы деятельности, данный срок также может иметь другое значение.

Периодичность проверки СОУТ не реже одного раза в пять лет исчисляется с момента, когда были вынесены итоги, касающиеся предыдущей проверки.

Допущение

Есть допущение: рабочие места, проверенные комиссией и председателем проверки, на которых не было выявлено никаких вредных либо опасных факторов, критериев, могут не подвергаться повторной проверке. Грубо говоря, требования к срокам по отношению к местам, где нет никаких вредных и опасных факторов, не распространяются. В роли исключений могут быть рассмотрены случаи, когда результаты проверки были аннулированы декларацией. В этом случае комиссия во главе с председателем просто признает недействительными те данные, которые были получены в результате предыдущей проверки.

В роли оснований для назначения повторной проверки по отношению к задекларированным местам могут выступить такие критерии, как:

На рабочем месте, которое прошло декларацию, была зарегистрирована травма либо другой несчастный случай;
У сотрудника, который закреплен за конкретным рабочим местом, в процессе исследования было определено заболевание в любой форме;
Органы, контролирующие соблюдение условий труда, соблюдение установленных требований охраны и других моментов, смогли выявить различного рода нарушения.

Как итог, при обнаружении одного из вышеуказанных условий, декларация моментально признается недействительной, после чего назначается повторная проверка на соблюдение специальных трудовых условий на конкретном рабочем месте. Решение, касающееся прекращение сроков действия документа, лежит на плечах уполномоченных органах, занимающихся своей деятельностью в конкретной сфере.

Внеплановая проверка

Такая проверка может быть назначена при любых обстоятельствах. В ст.17 действующего Федерального закона №426, внеплановая проверка СОУТ может проводиться при следующих обстоятельствах:

На предприятии, организации были введены новые рабочие места. В этом случае внеплановая проверка должна быть проведена в течение года;
В случаях, когда у работодателя на руках оказался документ, в соответствии с которым было решено назначить внеплановую проверку СОУТ. Такая проверка назначается для того, чтобы убедиться в соответствии с определенными трудовыми условиями, соблюдениями всех рекомендаций, регламентированных действующим законодательством, требованиями нормативных и правовых документов;
В случаях, когда на предприятии было заменено оборудование, инструменты, которые могут оказать влияние на состояние здоровье работника. В этом случае внеплановая проверка должна быть проведена в течение года;
В ходе производства был изменен состав используемого сырья, материалов, что также может оказать негативное влияние на состояние здоровья работников. В этом случае внеплановая проверка должна быть проведена в течении полугода;
При производстве были изменены средства, как индивидуальной защиты, так и коллективной. В этом случае внеплановая проверка должна быть проведена в течении полугода;
На рабочем месте был зафиксирован несчастный производственный случай. Если несчастный случай произошел по вине третьих лиц, внеплановая проверка не назначается. В противном случае внеплановая проверка должна быть проведена в течении полугода;
Внеплановая проверка СОУТ может быть проведена по предложениям работником соответствующих вышестоящих структур, у которых есть весомые доказательства необходимости ее назначения. В этом случае внеплановая проверка должна быть проведена в течении полугода.