Личный кабинет работодателя по охране труда

С 1 марта 2023 года Минтруд России ввел новый инструмент для учета обучения работников по ОТ. Теперь каждый работодатель обязан регистрировать обучение своих сотрудников в специальном личном кабинете, доступном через Единую систему идентификации и авторизации (ЕСИА).

Почему это важно

Обучение по ОТ без регистрации в ЛК и внесения сведений в реестр признается незаконным, что влечет за собой необходимость переобучения сотрудников и возможное наложение штрафов.

Для регистрации работодателям необходимо предоставить Министерству труда Российской Федерации ряд документов, включая информацию из ЕГРЮЛ, ЕГРИП, ИНН, копии ОГРН и ОГРИП, данные о среднесписочной численности сотрудников и наличии оборудования для обучения. После подачи всех необходимых документов, регистрация должна быть выполнена в течение 5 рабочих дней.

Отметим, что для микропредприятий существуют особые условия: они могут не регистрироваться, если проводят обучение по ОТ в рамках инструктажа на рабочем месте. Однако, если на микропредприятии выполняются работы повышенной опасности, регистрация в личном кабинете по охране труда и внесение данных обязательны.

Эти изменения нацелены на повышение уровня безопасности и здоровья работников на рабочих местах и на усиление контроля со стороны государства за процессами обучения по охране труда.

Как пользоваться ЛК

В личном кабинете по ОТ (ЛКОТ) работодатель должен передавать информацию обо всех обученных сотрудниках. Там также можно ознакомиться с отчетами по СОУТ и декларациями соответствия государственным нормативным актам по ОТ.

Эта система учета обучения по охране труда является частью общего тренда цифровизации государственных услуг и направлена на повышение эффективности и прозрачности процессов в данной области.