Приказ о завершении СОУТ – что это

13.06.2023

Проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) нужно для определения уровня вреда и опасности условий, в которых работают сотрудники.

Назначение специальной оценки условий труда:

разработать и провести мероприятия, направленные на улучшение трудовых условий;
проинформировать работников об условиях труда и существующих рисках на рабочих местах;
обеспечить работников необходимыми СИЗ;
проконтролировать состояние трудовых условий;
определить необходимость организации медобслуживания работников;
установить работникам гарантии, компенсации и другие финансовые привилегия;
обосновать финансирование мероприятий по улучшению трудовых условий;
подготовить статистическую отчетность об условиях труда;
иные цели.

Цели специальной оценки условий труда могут варьироваться в зависимости от вида деятельности на предприятии.

Процесс завершения СОУТ

По итогам оценочных работ выдается пакет готовых документов, который включает отчет по проведенном СОУТ, оформленный согласно Приказу Минтруда № 33н. Отчет содержит карты СОУТ, протоколы лабораторных испытаний по оценке производственных факторов, список корректирующих мероприятий по улучшению условий труда и т.д. Документация по СОУТ позволяет оформить декларацию о соответствии условий труда законодательным нормам. Декларации публикуются в реестр деклараций СОУТ Минтруда.

С марта 2022 года утратил силу Приказ 80н –Приказ «О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда». Декларация по специальной оценки условий труда с этого момента подается в соответствии с Приказом N 406н от 17 июня 2021 года.

Приказ о завершении СОУТ

Приказ о завершении СОУТ (специальной оценки условий труда) – это документ, который выдается после проведения оценки условий труда на рабочем месте. Он подтверждает, что все необходимые меры для оценки и обеспечения безопасности и здоровья работников были приняты.

В приказе о завершении СОУТ отмечается, что были совершены все шаги спецоценки, а также утверждается порядок последующих действий для работодателя и ответственных сотрудников:

ознакомить сотрудников с результатами проверки
оформить декларацию СОУТ
опубликовать результаты спецоценки на сайте компании (классы условий и мероприятия по улучшению условий)
предоставить компенсации работникам и обеспечить медосмотры
обеспечить работников СИЗ
разработать план процедур по улучшению охраны труда на предприятии

Приказ о завершении СОУТ подписывается членами комиссии по СОУТ и работодателем.

Применение результатов СОУТ

Документация по итогам СОУТ является важным аспектом охраны труда на предприятии. Документы должны храниться в архиве организации, так как они могут быть использован в случае проверок со стороны государственных органов, а также в случае возникновения спорных ситуаций с работниками.