Штрафы за отсутствие и непроведение СОУТ

Спецоценка условий труда (СОУТ) – это процедура, которая проводится в организациях с целью изучения рабочей среды и определения возможных рисков, связанных с выполнением трудовых функций. Она является обязательной для всех организаций.

Цель СОУТ заключается в том, чтобы выявить все возможные факторы, которые могут негативно влиять на здоровье и безопасность работников – например: химические, физические, биологические и психологические.

Проведение оценки позволяет определить необходимость введения дополнительных мер безопасности и защиты здоровья работников. Например, если в рабочей среде выявлены опасные химические вещества, то необходимо принять меры по их устранению или использовать специальную защитную экипировку для работников.

В процессе проведения СОУТ используются различные методы и инструменты. Это может быть анкетирование работников, измерение уровня шума и вибрации, анализ химических веществ и многие другие методы. Важно отметить, что проведение проверки должно быть произведено квалифицированными специалистами.

Основная цель СОУТ заключается в том, чтобы создать безопасную и здоровую рабочую среду для всех работников. Оценка также помогает улучшить производительность и качество работы, а также снизить затраты на лечение, компенсации за профессиональные заболевания, а также штрафы, о которых мы расскажем подробнее.

Процедуру специальной оценки регулирует Федеральный Закон N 426. Ее отсутствие может быть выяснено трудовой инспекцией, которая может возложить штраф на организацию или применить другие санкции, например – приостановить деятельность.

Оценка бывает двух видов – плановая (каждые 5 лет) и внеплановая (обстоятельства для нее описаны в ст. 17 ФЗ № 426).

Отсутствие СОУТ чревато санкциями со стороны контролирующих органов. Размер штрафа зависит от вида компаний, а также от того, является ли нарушение первичным, или же выявлено повторно. Маленькая компания, индивидуальный предприниматель, должностное лицо могут получить штрафы за нарушение до 10 000 рублей, тогда как средняя компания или крупная – до 80 000 рублей. За повтор нарушения или выявление непрохождения процедуры штрафы возрастают до 40 000 и 200 000 рублей соответственно.