Состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда: как утверждается, перечень

01.09.2022

Специальную оценку трудовых условий нет необходимости организовывать для такой категории работников как надомники, сотрудники, трудящиеся в условиях дистанционной работы.

Что не входит в целевое назначение специальной оценки трудовых условий

Имеется также отдельные категория работодателей, при вступлении в трудовые отношения с которыми не требуется осуществление организации специальной оценки трудовых условий.

Перечень работодателей, в отношении сотрудников которых не требуется организация специальной оценки трудовых условий

Такими категориями работодателей являются следующие:

физические лица, которым не требуется оформления в налоговом органе в качестве индивидуального предпринимателя;
работодатели, выступающие в роли религиозных учреждений, при условии, что организация зарегистрирована в качестве религиозной в установленной законодательством форме.

При этом стоит понимать, что в случае, когда фирма приняла решение о ликвидации, а специальная оценка трудовых условий не проводилась, соответствующие органы могут наложить штраф на ее руководителя. Поскольку ликвидация и реорганизация учреждения, фирмы или предприятия не является поводом отвернуться от обязанности осуществления специальной оценки.