СОУТ 2 класс условий труда: нужен ли медосмотр

12.09.2022

В соответствии со ст. 14 ФЗ No426 от 2013 года «О специальной оценке условий труда» второй класс соответствует допустимым условиям труда. На основании ст. 213 ТК РФ и Приказом Минздрава прохождение медицинского осмотра связано не только с типами опасных, вредных производственных факторов, но и с типами работ.

Список работ и факторов, признанных вредными (опасными), при проведении которых производятся обязательные предварительные медицинские осмотры, определен приказом Министерства труда. В нем имеется Приложение, в соответствии с которым и осуществляется определение вредных факторов, видов работ, требующих от работников прохождения обязательных медицинских осмотров. При этом следует обратить внимание на приказ No988/1420н, в котором имеется пять разделов, с указанием списков опасных и вредных факторов на производстве.

Это следующие факторы:

биологические;
химические;
аэрозоли.

К физическим факторам относятся ионизирующие и неионизирующие излучения. К неионизирующему излучению относится электромагнитное излучение:

оптического диапазона (ультрафиолетовое, лазерное излучение);
радиочастотного диапазона (от 10 кГц до 330 ГГц);
промышленной частоты (50 Гц);
постоянное электромагнитное поле;
широкополосного спектра (5 Гц- 2кГц, 2 кГц-400 кГц).

Также учитывается:

вибрация. Она бывает локальной или общей (технологическая, транспортная, транспортно-технологическая);
шум;
воздушный или контактный ультразвук;
инфразвук;
параметры микроклимата, приводящие к охлаждению (влажность, температура, скорость потока воздуха);
параметры микроклимата, способствующего нагреву (влажность, температура, тепловое излучение, индекс тепловой нагрузки);
качество освещения рабочего места;
низкое давление в газовой или воздушной среде и низкое парциальное давление кислорода, содержащегося во вдыхаемом воздухе или приготовленной дыхательной смеси, если требуемое давление следует поддерживать на производственных объектах, в сооружениях, помещениях в соответствии с производственными действиями и технологией.

Учитываются также и факторы трудового процесса, его тяжесть:

поднятие, удержание или перенос груза вручную, без использования механизмов;
стандартные движения рабочего во время рабочего процесса;
положение тела сотрудника во время рабочего процесса (нахождение сотрудника длительное время в положении «лежа», «сидя», «стоя», на корточках», «на коленях», с поворотом корпуса тела или наклоном, с руками, поднятыми выше плеч, с неудобным положением ног, длительная ходьба сотрудника);
работы, предполагающие постоянные перемещения сотрудника во время рабочего дня либо работы стоя;
напряженность трудового процесса, в частности, возникающие сенсорные нагрузки. Это работа с оптическими приборами (если она занимает более половины рабочего времени) или работа, предполагающая голосовые нагрузки (общее количество «наговариваемых» в неделю часов должно составлять не менее 20).