О возмещении расходов через СФР – для издания «Коммерсантъ»

Если работодатель своевременно платит взносы на страхование работников компании от профессиональных заболеваний и несчастных случаев, он имеет право вернуть часть этих средств и направить на оплату обучения по охране труда, проведение спецоценки, закупку СИЗ, медосмотры и другие процедуры.

Важно помнить, что общая сумма для возмещения не может быть выше 20% от оплаченных страховых взносов за календарный год, предшествующий текущему.

Подробнее на эту тему высказался наш эксперт Дмитрий Рогинин в статье для читателей «Коммерсанта».

ЧИТАТЬ СТАТЬЮ