Сертификация
Промышленная безопасность
Проектирование
Технические регламенты ТС
Охрана труда
Пожарная безопасность
Экологическая безопасность
Техническая документация
Негосударственная экспертиза
Сертификация ИСО
Метрология
Электролаборатория
Лицензии организаций
Разрешительные документы ведомств
Патентование
Антитеррор
СУОТ: Основные задачи
Система управления охраной труда (СУОТ) является не только частью общей системы менеджмента, но и одним из ключевых элементов, обеспечивающим безопасность трудовой деятельности сотрудников производства. Направленная на защиту жизни и здоровья персонала, СУОТ представляет собой комплекс мероприятий, внедряемых и проводимых с целью установления политики предприятия в сфере охраны труда.
СУОТ разрабатывается (восстанавливается) не накануне проверок инспекционными органами, а для поддержания безопасных условий труда на рабочих местах, снижения уровня травматических повреждений работников и поддержания здоровья работников.
СУОТ строится (основывается, базируется) как на отечественных нормативных документах, так и на международных стандартах, включая руководство МОТ-СУОТ 2001, которые разработаны для последовательного и планомерного внедрения и применения.
СУОТ, чья главная цель заключается в обеспечении безопасных условий труда и минимизации несчастных случаев на производстве, направлена на решение следующих задач:
- Отбор профессионалов с документально подтвержденной квалификацией; обучения персонала инновационным методам работы;
- Периодическое проведение инструктажей по охране труда;
- Пропаганда охраны труда среди сотрудников предприятий; обеспечение безопасного использования оборудования и его утилизации при выходе из строя;
- Создание максимально безопасных технологических процессов и условий эксплуатации зданий и строений на территории предприятия;
- Создание санитарно-эпидемиологических условий в соответствии с правилами и нормативными документами;
- Обеспечение оптимального режима труда и отдыха; обеспечение персонала индивидуальными средствами защиты (СИЗ).
Реализация функций
-
Обязательность наличия штатного специалиста по охране труда
Если на предприятии работает до 50 человек, то они могут сами решать, нужна ли им Система Управления Охраной Труда (СУОТ).
Если работников больше, чем 50, то им обязательно нужен специалист по охране труда. Ответственного за ОТ назначает Руководитель предприятия вместе с комиссией. -
Обучение и инструктаж
Когда сотрудники работают на опасных рабочих местах, для них обязательно проводится инструктаж о том, как работать безопасно. Этот инструктаж повторяется каждые шесть или три месяца в зависимости от того, насколько опасно место работы.
Внеплановый инструктаж или переподготовка сотрудников в специализированных учебных центрах проводятся при установке нового технологического оборудования или изменениях, касающихся условий труда. Ответственность за проведение мероприятий возлагается на специалиста по охране труда, который составляет соответствующие списки работников, заверяющиеся подписью руководителя предприятия. -
Информационное обеспечение по ОТ
Внедрение на производстве методов СУОТ сопровождается обязательным оповещением персонала об изменениях в политике охраны труда посредством собраний, внеплановых инструктажей и размещения информации на специальных стендах.
Сотрудники, чьи рабочие места связаны с риском для жизни и здоровья, должны быть проинформированы в отношении своих прав на материальную компенсацию, сокращенный рабочий день и увеличенное время отдыха (руководство организовывает ознакомление сотрудников с соответствующими документами под личную роспись). Работники могут также оформлять подписку на получение периодических изданий, посвященных изменениям и нововведениям в ОТ. -
Документальное оформление
О наличии на производстве СУОТ свидетельствуют нормативные документы, в которых излагается политика предприятия в сфере охраны труда и методы, обеспечивающие защиту здоровья персонала. От правильности документального оформления во многом зависит эффективность планирования и безопасность функционирования производственных процессов, являющихся основными задачами современного менеджмента.
Документооборот
Эффективное функционирование СУОТ требует ведение целого массива разнообразной документации:
- Результаты оценки профессиональных рисков;
- Должностные инструкции, определяющие права и ответственность работников опасных профессий, а также содержащие нормы по обеспечению безопасной трудовой деятельности; Коллективный договор штатных сотрудников с руководством предприятия;
- Инструкции, содержащие описание действий, предпринимаемых при возникновении нештатных ситуаций;
- Журналы проведения инструктажей с результатами проверок знаний сотрудников по охране труда;
- Карточки выдачи СИЗ и смывающих-обезвреживающих средств и т.д.
Ключевые мероприятия
-
Оценка профессиональных рисков, инструктирование всех сотрудников предприятия на регулярной основе (не реже 1 раза в 6 месяцев)
-
Проведение предрейсового (предсменного), предварительного и периодического медосмотров
-
Разработка максимально безопасных маршрутов перемещения по производственным цехам и помещениям
-
Установка и оформление знаков безопасности по ГОСТу 12.4.026 — 2015
-
Обеспечение сотрудников средствами индивидуальной и коллективной защиты от вредных и опасных главных неблагоприятных факторов
-
Тестирование любого оборудования, используемого в производственных процессах, на соответствие требованиям безопасности
